“员工访谈录”是一个旨在连接过去与现在，对话历史与未来，展现学院育人传统与精神传承的专栏。

员工分享他们的求学历程、职场经验、创业心得和人生感悟，既是一部生动的个人奋斗史，也是母校教育理念的成功实践，更是对在校学子的精神引领与激励。

“员工访谈录”不仅记录了每一位受访者的成功足迹，更承载了他们对母校深深的情感寄托和对学弟学妹们的热切期待。希望通过这样的方式，搭建起员工与在校生之间交流互动的桥梁，让广大师生能够从员工们的经历中汲取力量、启迪智慧、坚定信念、明确方向。

让我们共同期待每一期的精彩访谈，在他们的故事里找寻成长的力量，在他们的分享中见证梦想的绽放。诚挚欢迎员工们积极参与，共绘一幅充满温度与力量的风采画卷，一起书写属于我们的精彩篇章。

本期我们对话的是公司金融专业19级成功考取选调生的徐嘉璐学姐。徐嘉璐，菠菜导航担保网2023届本科毕业生，考取湖北省选调生，现任职于老河口市李楼镇人民政府，挂职担任李楼镇张庄村村书记助理。从菠菜导航担保网成长，到基层追逐青春梦想，为何选择选调生之路？如何有效备考？下面，请跟随我们的脚步一起去聆听她的备考往事。

Q:您是如何了解到选调生这个途径的？

A:这里感谢一下凌老师，在我们大三的时候邀请了17级的汪文康学长给我们科普了选调生的相关知识和他备考选调生的经历，通过他的描述我对选调生产生了兴趣。

Q:您可以简单为大家概括一下选调生是什么吗？

A:组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优、应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。所以只有应届生可以参加选调生考试（毕业了也可以考三支一扶后再考选调生），选调生前两年下派到村一级担任村书记助理，两年后调回县（区）县直单位（定向是调回市直单位）。

Q：您为什么选择成为选调生而不是选择其他就业或深造的途径？

A：因为热爱，因为更多的可能性。选调生会深入基层与群众直接交流，相比其他的岗位更能体会到如何为群众做实事。另一方面，选调生不同于普通公务员，税务局的公务员调动很难，垂直管理，体系较为封闭且与其他单位对接较少；其他市直或乡镇公务员因五年服务期年限的限制会在本单位至少呆5年甚至更长。选调生身份的原因会在五年内从基层到市（县）直单位，可以接手更丰富的工作，见识到更多有意思的人和事，会有更多的可能性。

Q：在准备选调生考试的过程中，您遇到了哪些挑战，又是如何克服的呢？

A：同为公务员考试，选调生考试内容与省考国考差不多，但是针对基层和农业方面的时政会更多，考前需多花心思去侧重了解记忆。

Q：您认为哪些因素对您成功考取选调生起到了关键作用？

A：健康的心态。与考研不同，公务员考试存在一定运气，所有能上岸的同学都是命里带编的，在备考过程中不要过多的在意结果，多倾向于过程，机会都是留给有准备的人，多刷题多背书，放平心态，提高自己的知识储备。

Q：您在备考过程中有哪些学习经验和信息渠道可以和大家分享吗？

A：选调生备考和省考国考没有特别大的区别，我在平时没有特别侧重，第一阶段的基础学习是用的粉笔980，第二阶段的强化训练是刷行测5000题、齐麟和花生十三的套书等等，第三阶段就是每天一套行测，两天一套申论套题，模考和真题穿插刷。不要急于求成，按部就班就可以。

Q：您觉得大学期间哪些课程或活动经历是对您备战选调生考试有帮助的？

A：选调生考试本质是毕业后直接参加工作，所以多培养自己的人际交往能力、组织协调能力，在平时培养公务员思维，在面试中很有帮助。

Q：您是如何安排备考时间，合理规划的?

A：首先要有个健康的心态和身体，公务员考试内容相比考研会简单一些，更重要的是提高正确率和保持刷题的手感。我当时的作息时间是8：20起床，8：40到食堂吃饭，9:00前到图书馆开始学习，11:50吃饭。下午14：30前到图书馆，18:00吃饭，19:00回图书馆学习，21:00回寝室（有时候晚上学累了会去操场跑步或散步）。我学习时间相对有弹性，大家只做一个参考就好。

Q：您对于明年想要成为选调生的同学有什么建议？

A：因为选调生考试和国考省考是同时备考的，所以现在不要纠结到底考什么，都考就好啦，都进面了再纠结。当然欢迎大家来加入选调生的队伍，成为群众信任的好干部。

Q：是什么让您坚持做到不断学习的?

A:坚持学习就是不断精进自己，不断的精进都是为了更好、更从容的生活，让自己处在目前最好的状态：有所期待，有事可做，不疾不徐。一个人拥有的运气，不是从天而降的，而是在一点一滴的改变中积攒而来的。你所付出的每一点努力、坚持的每一次改变，都在悄无声息地为你铺设一个“好运”的未来。所以，为什么不学习呢？

Q：听说您在基层这一年，也在省级以上各类平台发表了很多评论文章，对此您有什么心得呢？

A:只要下定决心想要做好的事情没有做不好的。体制内最重要的能力之一就是写材料。写一篇文章首先是建立素材库，体制内材料最高境界就是用最精简的字词描述最关键的做法。平时多收集各条线的总结类素材，了解工作情况，要写材料的时候找负责的部门继续问相关素材，同时要多上网（例如襄阳党建的汉江创客，省委的党员生活网、东湖评论，中央的共产党员网和人民网等等）看别人怎么写的，有用的部分借鉴过来变成自己的，这样子素材基本够用了。起草材料的时候要以文立本、以文辅政，做到参之有道、谋之有方，才能有所依据。写的时候要突出重点（单位的主要职责内容，领导想要着重强调的工作）、亮点（比如某项成绩排第一，全市首创，获得经验发言的机会，多以数据的形式来论述更加清晰明了）。写存在问题的时候注意用词，不要太重。而在平台上发表的网评文章只是我写材料的一种，最重要的还是要提高文笔，网评文反而是最简单的。

Q:您工作之后的感触是什么？在基层学到了什么？

A:感受到了我这份工作存在的意义：在这个逐渐被“富贵而娇”蒙上双眼的社会中，还有多少“质朴和纯白”在我们看不到的地方“苦苦支撑”，而我又能做些什么。

这大半年来，我都是在最基层。全面脱贫已经完成，后评估正如火如荼，在农村的低保户和监测户的身上我们还能做的更多，如何引进产业壮大农村股份合作社集体经济，突破年底十万收入大关？如何把乡村的旅游业变现并入集体经济收入？如何做好基层台账，讲好乡村故事，申报美丽乡村，让下一年的项目在农村落地等等，都需要我去学习去实践去沟通。这周我们就和黄酒企业洽谈了马上会在张庄村落实的黄酒小镇项目，完善张庄村以黄桃基地、月季广场、黄酒小镇为一体的旅游项目，预期年底集体经济收入突破100万。

基层工作者不容易，他们大多会比市直部门的干部更忙更累，直接面对群众意味着会牺牲更多的自我时间投入到工作中，才能实实在在地把惠民政策落实到基层一线。

每个经自然之手点化的物种都有留存于世的神迹，而我们想要成为将这“神迹”勾绘得越来越好的“神笔马良”。

部分已发表文章链接：

《党员生活网》：

1、青年干部当以“时时放心不下”责任感，跑出“事事心中有底”“加速度”http://www.hbdysh.cn/2024/0325/83347.shtml

2、践行“四下基层”当“靠前一步”http://www.hbdysh.cn/2023/1129/82153.shtml

《湖北日报》：

1、“三剂良方”育好年轻干部“幼苗”https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/2470168/0/0

2、以“时时放心不下”责任感，跑出“事事心中有底”“加速度”https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/2350041/0/0

3、着力增强“三力”探索组织建设新路径https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/2241366/0/0

4、莫让形式主义在身边“起舞”https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/2212529/0/0

5、以“永久销号”的决心提升检视整改“成色”https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/2167299/0/0

6、践行“四下基层”当“靠前一步”https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/2165558/0/0

7、党建引领强力度 乡村振兴升高度https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/2103827/0/0

8、年轻干部在“干”中汲取成长力量https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/1867491/0/0

9、年轻干部从“无字之书”中萃取经验https://news.hubeidaily.net/hbrbsharenew/news_detail/5/1790888/0/0